[Carreiras na Avenia]
[Carreiras na Avenia]
Construa infraestrutura.
Construa legado.
Construa infraestrutura.
Construa legado.
Construa infraestrutura.
Construa legado.
Avenia existe para resolver um problema estrutural: tornar a construção de produtos financeiros simples, programável e acessível.
Estamos construindo a infraestrutura que permite que as empresas lancem e escalem serviços financeiros em dias — não anos — usando stablecoins, APIs e regulação como código.
Este não é um emprego.
É um projeto de décadas.
Avenia existe para resolver um problema estrutural: tornar a construção de produtos financeiros simples, programável e acessível.
Estamos construindo a infraestrutura que permite que as empresas lancem e escalem serviços financeiros em dias — não anos — usando stablecoins, APIs e regulação como código.
Este não é um emprego.
É um projeto de décadas.
Vagas abertas
Compliance
Área:
Legal
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
FP&A
Área:
Finance
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ / Início a combinar
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Customer Success Lead
Área:
Revenue
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Legal Counsel / Head of Legal
Área:
Revenue
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Sales Executive / Sales Lead
Área:
Sales
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Stablecoin Specialist
Área:
Operations
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Software Engineer – Backend
Área:
Tech and Product
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Software Engineer – Internal Tools
Área:
Tech and Product
Modelo Híbrido / São Paulo / Contratação: PJ
ver detalhes ->
ver detalhes ->
Avenia é para pessoas que:
Já se destacaram significativamente em caminhos acadêmicos, profissionais ou empreendedores — não por acaso, mas através da consistência, ambição e execução.
Pensam em horizontes de longo prazo e querem construir algo geracional, não apenas otimizar o próximo movimento na carreira.
Estão dispostas a trabalhar duro, compreendendo que coisas verdadeiramente significativas exigem profundidade e levam tempo.
Buscam ambientes com um nível intelectual extremamente alto, pensamento de primeiros princípios e pessoas melhores do que elas mesmas — e desfrutam disso.
Preferem responsabilidade e autonomia em vez de conforto e microgerenciamento.
Escolhem com quem trabalham com tanta atenção quanto o que escolhem construir.
Se você está procurando previsibilidade, um ritmo confortável, ou uma empresa que já está “finalizada”, Avenia provavelmente não é o lugar certo.
Avenia é para pessoas que:
Já se destacaram significativamente em caminhos acadêmicos, profissionais ou empreendedores — não por acaso, mas por meio de consistência, ambição e execução.
Pensam em horizontes de longo prazo e querem construir algo geracional, não otimizar o próximo movimento na carreira.
Estão dispostas a trabalhar duro, entendendo que coisas realmente significativas requerem profundidade e levam tempo.
Buscam ambientes com um nível intelectual extremamente elevado, pensamento de primeiros princípios e pessoas melhores do que elas mesmas — e desfrutam disso.
Preferem responsabilidade e autonomia a conforto e gerenciamento minucioso.
Escolhem com quem trabalham tão cuidadosamente quanto o que escolhem construir.
Se você está procurando previsibilidade, um ritmo confortável ou uma empresa que já está “finalizada”, Avenia provavelmente não é o lugar certo.
Avenia é para pessoas que:
Já se destacaram significativamente em caminhos acadêmicos, profissionais ou empreendedores — não por acaso, mas por meio de consistência, ambição e execução.
Pensam em horizontes de longo prazo e querem construir algo geracional, não otimizar o próximo movimento na carreira.
Estão dispostas a trabalhar duro, entendendo que coisas realmente significativas requerem profundidade e levam tempo.
Buscam ambientes com um nível intelectual extremamente elevado, pensamento de primeiros princípios e pessoas melhores do que elas mesmas — e desfrutam disso.
Preferem responsabilidade e autonomia a conforto e gerenciamento minucioso.
Escolhem com quem trabalham tão cuidadosamente quanto o que escolhem construir.
Se você está procurando previsibilidade, um ritmo confortável ou uma empresa que já está “finalizada”, Avenia provavelmente não é o lugar certo.
O que estamos construindo_
O que estamos construindo_
A principal infraestrutura de pagamentos transfronteiriços na América Latina, com operações regulamentadas nos Estados Unidos, Brasil e Argentina até agora.
Uma plataforma financeira modular, começando com FX & Tesouraria, e evoluindo para poupança, cartões, investimentos, crédito, e mais.
Um stack regulatório interno, tratado como produto e infraestrutura — não como sobrecarga.
Um modelo operacional nativo de IA, onde a escala vem do software, não de uma infinidade de funcionários.
Um negócio de infraestrutura com altas margens, efeitos de rede e barreiras que se fortalecem com o tempo.
Aqui você trabalhará em problemas difíceis e fundamentais: liquidez, conformidade, sistemas distribuídos, regulamentação de múltiplos países e produtos financeiros críticos para a missão. Nada aqui é superficial.
A infraestrutura de pagamentos transfronteiriços líder na América Latina, com operações regulamentadas nos EUA, Brasil e Argentina até agora.
Uma plataforma financeira modular, começando com FX & Tesouraria, e evoluindo para poupanças, cartões, investimentos, crédito, e mais.
Um conjunto regulatório interno, tratado como produto e infraestrutura — não como overhead.
Um modelo operacional nativo de IA, onde a escala vem do software, não de um número infinito de funcionários.
Um negócio de infraestrutura com altas margens, efeitos de rede e barreiras que se fortalecem ao longo do tempo.
Aqui você trabalhará em problemas difíceis e fundamentais: liquidez, conformidade, sistemas distribuídos, regulamentação multi-país e produtos financeiros críticos para a missão. Nada aqui é superficial.
A infraestrutura de pagamentos transfronteiriços líder na América Latina, com operações regulamentadas nos EUA, Brasil e Argentina até agora.
Uma plataforma financeira modular, começando com FX & Tesouraria, e evoluindo para poupanças, cartões, investimentos, crédito, e mais.
Um conjunto regulatório interno, tratado como produto e infraestrutura — não como overhead.
Um modelo operacional nativo de IA, onde a escala vem do software, não de um número infinito de funcionários.
Um negócio de infraestrutura com altas margens, efeitos de rede e barreiras que se fortalecem ao longo do tempo.
Aqui você trabalhará em problemas difíceis e fundamentais: liquidez, conformidade, sistemas distribuídos, regulamentação multi-país e produtos financeiros críticos para a missão. Nada aqui é superficial.
Como é trabalhar na Avenia
Como é trabalhar na Avenia
Alta responsabilidade desde o primeiro dia: impacto direto no núcleo do negócio.
Fundadores profundamente envolvidos: decisões rápidas, alto contexto e verdadeiro alinhamento.
Um ambiente exigente e maduro: poucas regras, alta clareza e forte responsabilidade pela excelência.
Contexto antes das tarefas: entendemos o “porquê” antes do “como”.
Aprendizado acumulativo: quanto mais tempo você fica, mais raro e valioso você se torna.
Alta responsabilidade desde o primeiro dia: impacto direto no núcleo do negócio.
Fundadores profundamente envolvidos: decisões rápidas, alto contexto e verdadeiro alinhamento.
Um ambiente exigente e maduro: poucas regras, alta clareza e forte responsabilidade pela excelência.
Contexto antes das tarefas: entendemos o “porquê” antes do “como.”
Aprendizado em acúmulo: quanto mais tempo você fica, mais raro e valioso você se torna.
Alta responsabilidade desde o primeiro dia: impacto direto no núcleo do negócio.
Fundadores profundamente envolvidos: decisões rápidas, alto contexto e verdadeiro alinhamento.
Um ambiente exigente e maduro: poucas regras, alta clareza e forte responsabilidade pela excelência.
Contexto antes das tarefas: entendemos o “porquê” antes do “como.”
Aprendizado em acúmulo: quanto mais tempo você fica, mais raro e valioso você se torna.
O que oferecemos_
O que oferecemos_
A oportunidade de ajudar a construir uma empresa com ambições de definir uma categoria inteira.
Uma carreira internacional, com exposição real a operações globais, regulamentação e tomada de decisões.
Crescimento profissional acelerado, proporcional ao seu impacto.
Compensação de curto prazo (salário), médio prazo (participação nos lucros) e longo prazo (equidade), com grande potencial de retorno — só possível com uma equipe enxuta, alinhamento extremo e um padrão muito elevado.
Uma equipe que acredita genuinamente em construir uma empresa geracional.
A oportunidade de ajudar a construir uma empresa com ambições de definir toda uma categoria.
Uma carreira internacional, com exposição real a operações globais, regulação e tomada de decisões.
Crescimento profissional acelerado, proporcional ao seu impacto.
Compensação de curto prazo (salário), médio prazo (participação nos lucros) e longo prazo (equidade), com grande potencial de valorização — só possível com uma equipe enxuta, alinhamento extremo e um padrão muito alto.
Uma equipe que acredita genuinamente em construir uma empresa geracional.
A oportunidade de ajudar a construir uma empresa com ambições de definir uma categoria inteira.
Uma carreira internacional, com exposição real a operações globais, regulamentação e tomada de decisões.
Crescimento profissional acelerado, proporcional ao seu impacto.
Compensação de curto prazo (salário), médio prazo (participação nos lucros) e longo prazo (equidade), com grande potencial de retorno — só possível com uma equipe enxuta, alinhamento extremo e um padrão muito elevado.
Uma equipe que acredita genuinamente em construir uma empresa geracional.